ワクワクしながら成長できる会社を創っていくために、
一緒に成長していける仲間を求めています。
弊社は2005年9月、飲食店専門のコンサルティング会社として設立。現場主義を貫き、徹底した調査と戦略策定、戦術指導により、これまで0000件以上の飲食店の業績アップや再生をサポートしてきました。社名のライズウィルには、「確実な成果を上げる（rise）ことによって、次の夢や新しいビジョン（will）を描いてもらう。ワクワクしながら成長できる社会を実現する」という経営理念が込められています。
会社を経営する上で、私が目指しているのは、お客様はもちろん、ここで働く社員全員を幸せにすることです。幸せになるには継続的な成長が必要です。一方で、成長以外にも満たさなければならないものもあります。例えば、社員一人ひとりがワクワク、生き生きと働ける環境。そんな職場環境を実現するため、弊社では様々な改革に取り組んできました。
弊社はまだまだ小さな会社ですが、人事制度を導入して3ヶ月に1度の評価と、半年に1度の昇給チャンスを設けています。定期的な面談も行い、目標への努力が正当に評価される仕組みづくりも行っています。昇給制度や表彰制度、休日の確保といった「働き方改革」も推進してきました。
私たちは飲食コンサルティングという仕事を通して、社員一人ひとりが自主性と誇りをもって働き、顧客満足を提供し、地域社会に貢献していく…。そんな好循環を生み出しながら、会社の未来、自身の未来も切り拓いていきたいと考えています。
弊社はこれからも進化し続けていきます。そのためにも「チーム ライズウィル」の一員として、互いを尊重し、共感し、やりがいや喜びを分かち合いながら、一緒に成長していける仲間を求めています。弊社の仕事に興味のある方はぜひ一度、見学にいらしてください。お待ちしています。
株式会社ライズウィル 代表取締役社長 井澤岳志